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非公企业和社会组织党建工作专题(一):九洲城建党支部工作经验
作者:龙子湖区非公办  文章来源:龙子湖区先锋网  浏览量:44次  发布时间:2020-05-14 

坚持党建引领    助推企业发展

中共安徽九洲城建建设(集团)有限公司支部委员会

安徽九洲城建建设(集团)有限公司成立于20103月,现有各类管理技术人员156人,主要从事城市道路、桥梁、房屋建筑、水利水电、土石方、环保工程、各类管道、泵站等的施工建设。公司党支部成立于201112月,现有正式党员20名,预备党员2名,入党积极分子38名;设支部委员5名,支部书记杨凤武,兼任公司董事长、总经理。在探索民营企业党建工作中,九洲城建党支部总结提炼出“133”党建工作法,形成了助力公司良性发展的党建特色,先后荣获国家级先进1项、省级先进6项、市级先进11项荣誉称号,被评为第六批省级“双强六好”非公企业党组织

一、组织建设有抓手,战斗堡垒更坚强

在《企业管理制度》中,九洲城建以专门条款把非公企业党建工作作为企业管理的重要组成部分,明确党支部在企业中的政治核心引领地位,公司行政和业务领导与支部班子成员交叉任职比例达80%。在党支部建设工作中,坚持以基层党组织标准化建设为重点,明确了党组织建设的8个方面标准,开展党支部建设提升行动,严格落实“1+4”工作法。通过加强基层党组织标准化建设《一本通》平台建设,有效解决了党建工作“抓什么”“怎么抓”的问题;制定落实年度组织生活计划表和季度《组织生活提示单》,按照“5+X”模式,将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员集中活动日等规定动作与安全生产月、党员红色教育等自选动作相结合,进一步规范组织生活、丰富活动内容;规范使用《组织生活纪实记录簿》,灵活运用《基层党组织标准化建设指导手册》,使党支部各项制度更加完善,工作流程更加规范。同时,结合建筑行业企业党员职工分布广、流动快等特点,提出了“哪里有党员哪里就有党组织,施工一线在哪里党组织就在哪里”的工作要求,在项目部设立流动党小组,把临时劳务工人中的党员及时登记造册,纳入流动党员管理中,实现了党的工作从集团总部到施工生产一线的全面覆盖。

二、党员教育有妙招,模范带头出实效

为贯彻落实党要管党、从严治党要求,进一步加强党员日常教育管理,增强党员党性意识和宗旨观念,有效激发党员队伍活力,九洲城建党支部把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为每月支部学习的必修课,并采取书记上党课、观看专题片,邀请中国好人、党史专家、蚌埠讲师团理论专家到公司上党课等多种形式,积极开展宣传学习。为引导党员和职工自我学习、自我教育、自我激励,党支部充分利用冬季施工淡季,将每年12月作为支部“读书月”,组织开展读书演讲系列活动,把党员培训教育、职业道德教育和企业文化建设贯穿其中,评选出优秀读书感悟,并在公示栏张贴宣传,有效提升了党员职工的政治觉悟、思想道德素质和文化知识水平。同时,以“发展一名党员,树立一面旗帜,带动一片职工”为目标,广泛开展“党员示范岗”、“我是党员看我的”、“我是经理看我的”、“我是技术骨干看我的”等系列活动,并将党员教育与职工培养相结合,在建筑工地挂牌设立了农民工培训学校,依托优秀党员职工在文化知识、职业技能等方面的优势,充分发挥以党员为骨干的先锋模范作用,帮助一线工人增强工作能力,进一步提升施工质量和工作业绩。

三、坚持核心有章法,企业发展劲力足

九洲城建始终秉持着抓好党建就是提高生产力的理念,在工作中探索提炼出“一个核心”、“三个优势”、“三会融合”的“133”党建工作法,将党的建设与企业发展深度融合。“一个核心”,即坚持以党的领导为核心,牢牢抓住党建这条主线,在企业行政管理中,借鉴党建工作的先进理念,推动企业安全意识、质量意识、服务意识不断提升。“三个优势”,即通过开展党建工作,帮助企业及时理解掌握党的方针政策,在企业发展的前瞻性、全局性上发挥党组织的指导优势;通过深入开展双培三帮带活动,把优秀员工发展成党员,把优秀党员培养成管理干部,把入党作为褒奖员工、认可员工的崇高荣誉,发挥党组织培育人才的优势;通过把党小组建在施工一线,用党员的先锋模范作用带动全体员工,形成强大的企业凝聚力,发挥党的组织优势。“三会融合”,即公司董事会、经理办公会和支部党员大会相融合形成决策机构领导机制,在决定企业发展重大决策的行政会议上,无论是公司董事会、经理办公会,都要求支委成员和部分党员骨干参会,并通过支部党员大会讨论形成最终决议,充分利用党员在综合能力上的优势和先进模范作用,推动计划目标的实现,确保了企业决策的可行性和发展方向的正确性。近年来,通过实行“133”党建工作法,公司承接施工的安徽商之都蚌埠项目工程、蚌埠兰凤路廉租房工程、胜利路综合改造工程等大型市政工程项目业绩均达到了优良标准。

四、关爱职工有举措,凝聚人心促和谐

党建工作不仅是强化党的执政基础、促进企业发展的需要,也是保护广大职工利益,帮助每个员工成长的需要。九洲城建大力倡导“爱他人、爱家庭、爱企业、爱社会”道德风尚,注重员工身心健康,坚持每年开展为一线员工暑期送清凉,为女职工发放妇女节礼品,为优秀职工送生日祝福等活动,员工幸福感和获得感明显提高。公司坚持让职工群众当家作主,保障职工民主权利,成立了以支部书记为组长,工会主席为副组长,职工代表为组员的厂务公开领导小组,坚持职工代表大会制度,平等的发展舞台增强了党支部的群众基础和威信。同时,在党支部的领导下,通过工会建立了劳动纠纷疏导机制,并创立了“回音壁”制度,及时倾听职工的诉求,帮助解决实际困难,将争议和不满消除在萌芽状态,构建了和谐的企业氛围,职工凝聚力不断提升。

五、积极奉献有担当,回馈社会履责任

九洲城建党支部始终把关注民生、回报社会作为企业发展的重要职责和党建工作的重点任务,广泛开展志愿服务和帮扶活动。在每年3月的在职党员志愿服务月活动中,党支部组织公司党员职工开展义务植树、文明交通志愿服务等活动,为城市发展贡献力量。每逢新年、“七一”等节日,开展走访慰问困难党员职工活动,逐户了解生活情况,赠送慰问金、慰问品,帮助解决实际困难。注重关心下一代健康成长,为怀远县荆欠乡白血病儿童捐献爱心款和书籍,积极参加“爱心圆梦大学”助学行动,已连续6年资助贫困大学生数十人。与李楼乡红塔村建立村企结对共建,通过共建活动平台、资源共享、工作互帮等途径,承担起“共筑基层组织,共促队伍建设,共谋村企发展”的责任。为号召更多群体加入到扶弱济困活动中来,九洲城建党支部牵头龙子湖区辖区企业成立了“红色家园党建联谊会”,是蚌埠市第一家以非公企业党组织名义开展弱势群体帮扶的公益组织,多年来坚持开展向留守儿童送温暖、向敬老院献爱心等活动,获得了社会各界的广泛赞赏。


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