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龙子湖区“三项措施”强化在职党员教育管理
文章来源:龙子湖区先锋网  浏览量:1649次  发布时间:2020-08-21 

今年以来,蚌埠市龙子湖区在持续强化区域化党建联合体的基础上,注重加强党员教育管理,积极延伸在职党员联系群众渠道,不断拓展在职党员服务工作领域,全面提升基层治理水平

一是搭建载体平台。在龙子湖区全面落实在职党员到社区报到“一档四卡”制度,积极开展“弘扬雷锋精神·争当社区先锋”志愿服务月活动,鼓励机关企事业单位在职党员到居住地社区或工作单位所在地社区认领“社区公益岗位”,参与社区志愿服务活动。文明创建期间,形成机关企事业单位在职党员+社区党员+青年志愿者的党员志愿者队伍,与乡街、社区工作人员组成机动的4-6人巡查小队,通过早晚一小时现场巡查的方式,捡拾一个烟头、清除一块牛皮癣、摆放一辆非机动车、劝导一个不文明行为,助力文明城市创建。

二是注重联系走访。强化在职党员联系制度,定期开展服务质量考核,跟踪回访,让党员、居民对社区志愿服务作出评价,企事业单位与联系社区定期走访,互通信息,全面掌握本单位党员在社区的表现情况,与社区党组织共同加强在职党员“8小时以外”的监督管理着力构建 “一线”连“多线”、“线线连群众”、“线线送党情”的区域化社区服务网络,将共治共建和在职党员到社区报到开展志愿服务工作作为基层党建述职评议的重要内容。

三是发挥示范带动。全区各级党员领导干部带头前往社区报到,带头接受社区党组织管理与监督,带头参与社区建设活动。在党员积分制管理细则中明确把在职党员“双重管理”积分情况作为评先评优的重要依据。对积分达到一定上限的党员,通过积分情况反馈表、表扬信、授予荣誉居民、给予一定物质奖励等方式不断激发党员争优动力;对涌现的先进典型,及时宣传、表彰;对积分低、社区反映不好的在职党员及时给与批评教育。蚌埠市龙子湖区现有2000余名在职党员到社区报到,认领公益岗位813个,分发挥了在职党员在社区建设中的先锋模范作用,树立了良好的党员形象。

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